Gy3ZRPV8SYZ53gDjSFGpi7ej1KCaPY791pMbjB9m

Postingan Populer

Bookmark

Apa Itu Area Regional Manager? Berikut Definisi, Tugas, Tanggung Jawab, Skill-set, dan Gaji di Tahun 2022

Apa Itu Area Regional Manager? Berikut Definisi, Tugas, Tanggung Jawab, Skill-set, dan Gaji di Tahun 2022


BRCApa Itu Area Regional Manager? Berikut Definisi, Tugas, Tanggung Jawab, Skill-set, dan Gaji di Tahun 2022 — Beberapa perusahaan besar memiliki cabang di tiap kota atau daerah.



Untuk menjamin kualitas pelayanan serta kinerja yang baik dari tiap karyawannya, tidak jarang terdapat seorang area regional manager yang mengelolanya.





Profesi area regional manager adalah salah satu pekerjaan yang menarik untuk diulas lebih lengkap. Dengan tugas dan tanggung jawab yang cukup penting, tidak ada salahnya kamu mencoba profesi satu ini. Yuk, simak selengkapnya pada artikel berikut!



Apa itu area regional manager?



Area regional manager adalah profesi yang bertugas mengelola dan bertanggung jawab mengurus cabang perusahaan di sebuah daerah.



Tiap perusahaan memiliki ketentuan masing-masing terhadap posisi area regional manager ini. Contohnya, terkait cakupan area yang dikelola, apakah terbatas pada satu kantor cabang saja atau mengelola beberapa perusahaan dalam satu daerah tertentu.



Profesi area regional manager sering juga disebut dengan area manager, regional manager, atau manager area. Umumnya, jabatan ini termasuk ke dalam level mid-management di susunan perusahaan.





Untuk jenjang kariernya, seorang area regional manager bisa dipromosikan sebagai senior atau posisi dengan cakupan nasional.



Kenapa area regional manager penting dalam perusahaan?



Sebuah perusahaan besar tentu akan mengelola banyak hal. Untuk meningkatkan nilai efektivitas, tentu cukup sulit bagi perusahaan untuk memperhatikan perusahaan cabang satu per satu, apalagi ketika sebuah perusahaan tersebut memiliki beberapa kantor dalam satu kota.



Dari sinilah kamu bisa memahami pentingnya peran seorang area regional manager dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya manager di daerah cabang, pengembangan dan pengelolaan kantor daerah akan lebih optimal serta efisien.

Selain dari sisi pelayanan, adanya manager wilayah juga bisa membantu mengawasi kinerja karyawan secara lebih baik.

Karenanya, manager regional inilah yang mengetahui kondisi lapangan dan kegiatan sehari-hari di kantor cabang tersebut.



Tugas dan tanggung jawab area regional manager



Setelah mengerti apa itu area regional manager dan peran pentingnya dalam sebuah perusahaan, kini kamu perlu mengenali tugas serta tanggung jawabnya di bawah ini.



1. Mengoptimalkan performa kantor area — Adanya seorang area regional manager diharapkan bisa meningkatkan penghasilan serta performa kantor di area cabang.



Tidak jarang tiap perusahaan memiliki target masing-masing untuk tiap kantor area. Target ini bisa berupa pendapatan akhir atau matriks lainnya.



Seorang area regional manager perlu memikirkan strategi yang tepat agar target tersebut tercapai.



Seperti yang diketahui bahwa tiap daerah memiliki kondisi yang berbeda-beda, misalnya dari kondisi target pasar yang ada di sekeliling area tersebut.



Dari sinilah seorang area regional manager perlu menentukan taktik yang tepat dan sudah disesuaikan dengan target pasar di area tersebut.



Contoh pemasaran yang memerlukan riset target pasar, yaitu penentuan promo, jenis pelayanan, dekorasi, dan lainnya.



2. Meningkatkan kinerja dan kualitas SDM di kantor area — Perusahaan yang baik tentu akan memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Salah satu tugas dan tanggung jawab area regional manager adalah memastikan bahwa tiap karyawan di dalam area tersebut memiliki kinerja yang baik dan pihak perusahaan telah memberikan yang terbaik pula pada karyawan tersebut.



Seorang area regional manager adalah koordinator yang paling dekat dengan kantor regional. Mereka lebih memahami kondisi lapangan dan keseharian karyawan yang bekerja pada perusahaan cabang. Karena itulah area regional manager cukup tepat untuk mengawasi kinerja karyawannya.



3. Memantau operasional perusahaan di area — Dalam tugasnya, area regional manager perlu memantau operasional serta kegiatan sehari-hari di kantor area tersebut.



Setidaknya semua telah berjalan dengan baik serta sesuai dengan ketentuan yang ada. Selain itu, manager area juga akan menilai apakah ada yang perlu ditingkatkan baik di sisi SDM, fasilitas atau mengevaluasi strategi yang digunakan agar target tercapai.



4. Berdiskusi dan melaporkan progres kepada manajemen — Tiap bulan, seorang area regional manager perlu melaporkan kondisi dan rekap pendapatan kantor cabang kepada manajemen.



Selain itu, manager area juga akan memberikan solusi serta strategi untuk memajukan kantor cabang agar tercapai target yang telah ditentukan sebelumnya.



Kemudian, dari sinilah pihak manager akan memberikan masukan dari strategi yang akan diupayakan.



Selain dari keempat poin di atas, berikut merupakan tugas dan tanggung jawab area regional manager yang perlu diperhatikan:



  1. Melakukan kerjasama dengan perusahaan pendukung lain.


  2. Memotivasi tim agar semangat dan dapat optimal.


  3. Mengawasi keluar masuknya dana di kantor cabang.


  4. Membangun dan menjalankan standar perusahaan di kantor cabang.



Skill-set yang wajib dimiliki area regional manager



Tertarik menjadi area regional manager? Berikut beberapa kemampuan yang perlu kamu miliki.



  1. Leadership


  2. Jujur dan teliti


  3. Dapat berkomunikasi dengan baik


  4. Berinisiatif dan mampu berpikir kreatif


  5. Mampu bekerja secara tim dan individu


  6. Dapat membagi prioritas dengan baik dan benar


  7. Beberapa perusahaan mempertimbangkan kandidat yang memiliki pengetahuan di ilmu finansial atau bisnis


  8. Multitasking serta dapat menentukan solusi yang tepat



Berapa gaji area regional manager?



Pendapatan seorang area regional manager tentunya akan berbeda-beda di tiap perusahaan. Umumnya, nilai penghasilan yang didapatkan akan disesuaikan dengan tugas dan area yang dipegang.



Namun, rata-rata besaran gaji area regional manager adalah Rp7.800.000 hingga Rp10.000.000. Angka tersebut juga bisa disesuaikan dengan kriteria yang telah ditetapkan perusahaan.